Van belang zijn de volgende punsten/fases: ontwikkelen visie, plan van aanpak opstellen en implementatie. In goede samenhang met ketenpartners en in samenwerking met de verantwoordelijk beleidsadviseur, de CJG coördinator. De doorlooptijd van deze opdracht is circa 8-9 maanden.

We zoeken een stevige, enthousiaste en verbindende projectmedewerker, met ervaring in het (door)ontwikkelen van een CJG en liefst ook ervaring bij de overheid.

Opdracht
Het gaat om een doorontwikkeling op de volgende punten:

• De samenwerking moet verbeterd worden om tot een goed functionerende netwerkorganisatie te komen.
• Er dient duidelijkheid te komen over een aantal fundamentele zaken zoals positionering frontoffice / backoffice, coördinatie van zorg, etc.
• Een aantal praktische zaken (ICT, telefonie, pr, huisvesting en werkprocessen) moeten geregeld worden.

Vereisten
Voor deze opdracht is nodig dat je
1. Zo'n ontwikkelingsproces al eerder doorlopen voor de doorontwikkeling van een CJG.
2  overheidservaring hebt
3. CJG-ervaring hebt

Aanbod
Voor deze opdracht zoeken we iemand die als freelancer/ZZP’er werkt (let op: bescheiden tarief!) of iemand die op basis van een tijdelijk dienstverband (en detachering) wil werken.
Je wordt door Captise ondersteund met o.a. de vele kennis op CJG-gebied die we beschikbaar hebben. Waaronder een groot netwerk, documentatiecentrum en toegang tot de 3000 titels in de digitale bibliotheek JGZ.

Reactie
Heb je belangstelling, Maak dit dan snel kenbaar bij Captise, Gerrit Fieret, g.fieret@captise.nl 0182-302460. Zend je CV met duidelijke ervaringsomschrijving en indicatie van je gewenste honorering snel in.

REAGEREN HEEFT GEEN ZIN MEER. DE SELECTIE IS INMIDDELS GEBEURD